技能人才队伍是人才强国战略的重要支撑，竞赛是培养选拔技能人才的重要途径。12月30日，重庆四面山2022年“陆子冈杯”全国工艺品雕刻工职业技能竞赛半决赛颁奖仪式在江津区重庆工商学校隆重举行，经过为期4天的角逐，30名选手成功晋级总决赛。
颁奖仪式现场
西南赛区选拔赛和全国半决赛均落地江津
12月13日，2022年“陆子冈杯”全国工艺品雕刻工职业技能竞赛西南赛区选拔赛在江津拉开序幕。12月27日，全国半决赛再次落地江津，来自河南赛区、福建赛区和西南赛区的53名能工巧匠汇聚一堂，切磋技艺，展现江津玉雕刻风采。这是重庆首次举办国家级玉石雕刻职业技能大赛。
据悉，“陆子冈杯”全国工艺品雕刻工职业技能竞赛分报名、选拔赛、半决赛、总决赛四个阶段实施。本次半决赛由理论知识竞赛和专业技能竞赛组成，全面考评选手的综合能力。
“技能大赛给了我一次充分参与行业大比拼的机会。”来自福建的参赛选手林霖获奖后表示，“通过全国工艺品雕刻工职业技能竞赛，在实战中提升了自己的雕刻技能，促进与同行之间交流与学习，更增强了自信心。”
“非常荣幸能承办全国工艺品雕刻工职业技能竞赛这种全国性的重要赛事，这对搭建从业人员技能交流平台，促进江津乃至重庆玉石产业健康持续发展等方面具有重要意义。”江津区有关负责人说。
该负责人表示，江津是重庆的工业大区、重要的先进制造业基地。其中，轻工业是江津的传统优势产业，规上产值超400亿元。目前，全区正围绕推动轻工业发展，全力打造国家新型工业化粮油食品产业示范基地、西南最大的清香型白酒示范基地、西南纸制品产业链集群发展示范基地、新兴智能及高端消费品示范基地、西南农产品加工示范基地“五大示范基地”。
作品展示
江津积极推进职业技能人才培养
加强技能人才队伍建设，发挥技能竞赛对人才培养的推动作用。江津作为工业大区，始终坚持推进职业技能人才培养，为大国工匠的产生和发展营造更好环境和条件。
2022年5月31日，来自江津区的88名选手在2022年“津工精匠”杯职业技能大赛花椒采收项目决赛上比拼花椒采摘技术，角逐冠军。
据了解，江津区职业技能大赛自2013年以来，每年开展一次行业性竞赛，每两年举办一届区级一类大赛，为技能人才提供了学技能、练本领、促创新的舞台，挖掘、储备、培育了一大批适应江津经济社会发展的各行业、各领域创新创业人才，形成了独具特色的“津工精匠”技能人才品牌。
除了以赛促训，打破体制机制藩篱，激发出人才潜力，才能推动人才高质量发展。
结合新时代人才工作和经济社会发展需要，江津区优化升级人才政策3.0版，制定了“1+10+N”人才政策体系，党管人才的政策抓手更加有力，人才政策比较优势更加明显。在人才评价时突出关键要素，通过构建和推动导向明确、科学合理、精准客观、规范有序的高层次人才评价机制，精准评价出各方认可的优秀人才。目前全区已有1000余人申报区级高层次人才，最终评定633名，涉及12个领域，其中，既有科技研发的清华博士，也有生产一线的焊接工人，较好反映了江津区高层次人才评价导向。
数据显示，江津现有技能人才20.86万人，高技能人才6.42万人，有国家级高技能人才培训基地4家，市级高技能人才培训基地3家，市级技能大师工作室14家。
比赛现场
推动江津玉资源转变为富民强区的新引擎
品牌是形象，是名片，也是不可估量的无形资产。温润优良的江津玉是大自然对江津的馈赠。
据了解，江津玉是在重庆市江津区发现的一种色彩丰富、具有鳞状皮纹的显晶质—隐晶质石英质籽料，其摩氏硬度、相对密度、折射率等指标均优良，极具鉴赏价值。
近年来，江津通过挖掘利用地理特色资源，打造地域特色文化名片，大力开发玉石产品，按照“产业化”“标准化”“市场化”“品牌化”思路，加快资源勘察、标准制定、品牌培育、人才引育、市场规范，逐步推动江津玉产业发展走上轨道。
2022年3月，江津区成立江津玉产业发展工作领导小组，明确了江津玉石产业“1+5+22”，即“1个总体目标，5项重点任务，22条具体措施”的发展思路。
有了思路才会有出路。江津区积极谋划江津玉产业发展，通过建立市区联动机制、向上争取支持、列入找矿计划等方式，共同推动江津玉产业发展。
2022年6月8日，位于江津白沙镇滨江大道的江津玉原产地交易市场在经过数月试运行后正式投入使用。该市场占地5000多平方米，集原石交易、雕刻师工作室、雕刻加工、玉石雕件展示销售于一体，同时配套了颇具特色的主题民宿。此外，重庆地质矿产研究院还在江津玉原产地交易市场建立国土资源部重庆矿产资源监督检测中心江津服务站，以就近服务江津玉的鉴定，缩短鉴定时间，让江津玉更好更快地携证入市交易。
目前，江津区正通过做好产业发展规划，挖掘文化价值，塑造江津玉品牌等方式，提升江津玉产品市场竞争力，真正把潜在产业优势转换为现实可持续的经济发展优势，把江津玉资源转变成为富民强区的新引擎。（通讯员 陈翔宇 图/苏盛宇）
